Résumé des fonctions
En tant que stagiaire, Partenariats, vous jouerez un rôle de soutien crucial auprès de l’équipe des partenariats du CPC pour la gestion et l’activation des partenariats commerciaux. Durant ce stage, vous gagnerez une expérience pratique précieuse dans la gestion de partenariats et la coordination d’activations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes (y compris l’équipe du marketing et des communications, la Fondation paralympique canadienne et l’équipe des sports) pour veiller au bon déroulement des activités de partenariat, aider à faire un suivi des objectifs et des résultats des partenariats, et appuyer l’amélioration des processus.
Il s’agit d’une formidable occasion pour les personnes qui s’intéressent au marketing des sports, à la commandite et à la gestion d’événements, en particulier au sein du mouvement paralympique.
- Type : Horaires de travail flexibles
- Relève du/de la : Directeur(trice), Partenariats et développement des activités
- Lieu : À distance, au Canada, avec déplacements possibles à Ottawa
- Rémunération : Stage payé
Tâches et responsabilités principales
Soutien lié aux partenariats et gestion des relations
- Apporter un soutien administratif à l’équipe des partenariats pour la gestion des partenaires commerciaux.
- Contribuer au suivi et à la surveillance des objectifs des partenariats et en rendre compte, en veillant à leur alignement avec ceux du CPC.
- Appuyer l’organisation des réunions des partenaires : préparation des documents, planification et suivi des mesures à prendre.
- Tenir des registres organisés des activités de partenariat, y compris des calendriers, budgets et rapports d’avancement.
Activation des partenaires et coordination d’événements
- Aider à la coordination et à la mise en œuvre des activations et des événements des partenaires (logistique, communication, préparation de documents).
- Gérer les demandes de participation d’athlètes avec l’équipe des services aux athlètes et développer des outils pour améliorer ce processus.
- Participer au suivi des budgets liés aux activations et aux rapports sur les dépenses.
- Rechercher de nouvelles possibilités d’activations pour les partenaires du CPC en collaboration avec l’équipe des partenariats et en étudiant d’autres détenteurs de droits sportifs.
Rapports et alignement stratégique
- Collecter et organiser des données pour évaluer la réussite et l’impact des activations.
- Rédiger des rapports sur les principaux jalons et résultats des partenariats.
- Suivre les tendances du secteur et les activités des concurrents pour fournir des recommandations.
Collaboration avec les équipes internes
- Collaborer avec les équipes internes (comme le marketing et les communications) pour soutenir les initiatives des partenaires.
- Faciliter la coordination interfonctionnelle afin d’assurer l’alignement des activités avec les objectifs généraux du CPC.
Responsabilités supplémentaires
- Contribuer à des projets de recherche et de développement des activités, y compris l’identification de nouvelles opportunités de partenariat.
Qualifications
Éducation
- Diplôme universitaire ou collégial en gestion du sport ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.
Connaissances et compétences
- Compétences organisationnelles et gestion du temps, avec la capacité de prioriser plusieurs tâches.
- Doit être un paralympien(ne).
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Connaissance de base en commandite et marketing sportifs; un intérêt pour le sport paralympique est un atout.
- Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) et capacité à collaborer efficacement avec des équipes internes et partenaires externes.
- Grande attention aux détails et compétences en gestion de l’information.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Caractéristiques personnelles
- Motivation et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Attitude proactive et positive, avec volonté de contribuer à divers projets.
- Compétences interpersonnelles solides et aptitudes pour établir des relations de collaboration.
- Flexibilité pour gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais.
Processus de dépôt des candidatures
Si vous partagez notre passion pour le sport et adhérez aux valeurs du CPC, envoyez votre lettre de motivation et votre CV.
Déposez votre candidature via BambooHR à l’aide du lien suivant :
https://paralympic.bamboohr.com/careers/101?source=aWQ9Nw%3D%3D
Date limite de candidature : 16 décembre 2024
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Le CPC s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, et se targue d’être un employeur prônant l’égalité des chances. La candidature de tous les requérants qualifiés sera envisagée, indépendamment de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, casier judiciaire, âge, état civil, situation familiale ou handicap. Le CPC apprécie et encourage les demandes provenant de personnes ayant un handicap. Des mesures d’adaptation seront proposées sur demande aux candidats qui prendront part à toutes les étapes du processus de sélection
Engagement envers l’inclusion et la diversité
Le CPC encourage les candidatures de membres des Premières Nations, Métis et Inuits, de personnes racialisées, de personnes handicapées, de femmes et de personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.