L’Institut canadien du sport de l’Atlantique et le Halifax Tides FC
Entraîneur en performance mentale – temps partiel
L’Institut canadien du sport de l’Atlantique (ICS Atlantique), en partenariat avec le Halifax Tides, est à la recherche d’un consultant en performance mentale (CPM) à temps partiel. La personne qui occupera ce poste travaillera au sein de l’équipe de soutien intégré du Tides, ainsi qu’avec le personnel d’entraînement. Ce poste est basé à Halifax et peut nécessiter des déplacements.
L’Institut canadien du sport de l’Atlantique (ICS Atlantique) développe des partenariats et offre des programmes qui aident à faire croître le sport de haut niveau dans le Canada atlantique, au niveau communautaire, provincial, universitaire et national. Nous offrons des services de performance et de subsistance aux athlètes ainsi que des possibilités d’emploi et de formation aux entraîneurs.
Le Halifax Tides Football Club, membre fondateur de la Super Ligue du Nord (SLN), la première Ligue professionnelle de soccer féminin au Canada. La mission du club est de favoriser le plaisir d’exercer un sport et de valoriser les futures femmes dirigeantes, soutenue de tout cœur par notre communauté de la côte est. Ensemble, nous soutenons les sports
féminins et créons des occasions pour les athlètes, notre ville et notre nation, basées sur la collaboration et la camaraderie.
Le Halifax Tides FC s’efforce d’exceller aussi bien sur le terrain qu’à l’extérieur, en vue d’être un club important dans le domaine des sports et du divertissement. Au cœur de son éthique se trouve la création d’expériences joyeuses et mémorables, ainsi que le développement d’une communauté inclusive où chaque membre joue un rôle essentiel. Guidé par des principes éthiques solides, le club défend l’inclusion et la responsabilisation des femmes, redéfinissant l’histoire du soccer canadien. Reconnaissant le rôle crucial de la force communautaire, le club favorise la collaboration, l’unité et l’engagement inébranlable.
Ensemble, notre objectif est de changer les perceptions et d’éliminer les obstacles pour créer une nouvelle ère d’égalité et d’opportunités dans le sport, avec la première saison qui commencera en avril 2025. Notre dévouement envers les amateurs et la communauté nous pousse à offrir des expériences exceptionnelles lors des matchs.
Description de l’emploi
Titre du poste : Consultant en performance mentale (CPM)
Statut lié à l’emploi : Temps partiel (ETP 0.6, 21 heures par semaine)
Lieu de travail : Halifax (Nouvelle-Écosse), Canada
Profil recherché :
- Maîtrise en psychologie (MSc, MKin) spécialisée dans le sport de haut niveau
- Conseiller en performance mentale certifié (CMPC) auprès de l’Association canadienne de psychologie du sport (ACPS) ou en mesure d’obtenir la certification dans les 6 mois
- Au moins 2 ans d’expérience à temps plein et un bilan de consultation en performance mentale pertinent, tant dans les entretiens individuels que dans la création de dynamique d’équipe
Qualités souhaitées :
- Expérience de travail dans un environnement sportif professionnel féminin.
- Connaissance du profil d’obtention de médaille d’or (« Gold Medal Profile ») en psychologie du sport au Canada
- Certification de haute performance de Sciences du sport Canada ou l’équivalent
Compétences/caractéristiques essentielles :
Techniques :
- Capacité exhaustive pour planifier, programmer, fournir et évaluer des programmes personnalisés et périodiques de performance mentale
- Capacité exhaustive pour collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire dans le cadre d’initiatives spécifiques (p. ex., retour au jeu, dynamique d’équipe)
- Compétences relationnelles qui permettent la progression de la performance mentale des athlètes d’âges et de stades de développement différents
- Compétences en gestion de projets
Personnelles :
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité de faire face aux complexités
- Capacité à établir de solides relations professionnelles et à favoriser la collaboration
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter
- Pensée critique et état d’esprit axé sur l’innovation et le développement
- Professionnalisme, intégrité et humilité
- Adaptabilité et propension à être à l’aise avec l’ambiguïté
- Intérêt pour l’apprentissage continu
- Fiabilité et bonne gestion du temps
- Solides compétences en communication
Rôles principaux Tâches
Le Tides FC (ETP 0,4)
- Collaborer avec les entraîneurs et l’équipe de soutien intégré pour respecter les priorités du programme.
- Définir les indicateurs de rendement et les compétences qui guident votre travail en performance mentale.
- Favoriser la collaboration au sein de l’équipe de soutien intégré en veillant à ce que l’équipe multidisciplinaire travaille en synergie pour atteindre les objectifs convenus.
- Fournir les renseignements disponibles, en collaboration avec l’équipe de soutien intégré, pour donner des conseils pratiques sur les charges d’entraînement des joueurs tout en maximisant la santé, la longévité et la disponibilité des joueurs.
- Être disponible pour voyager et travailler en dehors des heures normales.
ICS Atlantique (ETP 0,2)
- Planifier, fournir et évaluer le service de performance mentale pour les équipes provinciales et nationales désignées.
- Travailler en collaboration avec l’équipe de soutien intégré de chaque sport.
- Contribuer à une communauté de pratique au sein du réseau local, provincial et national d’intervenants.
L’échelle salariale de ce poste se situe entre 35 000 $ et 45 000 $
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae a natalie@csiatlantic.ca avant le lundi 14 avril 2025.
L’Institut canadien du sport de l’Atlantique est situé sur le territoire traditionnel des peuples Micmacs et Wolastoqiyik. Nous accordons une grande importance à la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les Autochtones, les membres de minorités visibles, les personnes à mobilité réduite, et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité ou expression de genre minoritaire. Les candidats faisant partie de ces groupes sont encouragés à s’identifier.
Nous remercions tous les personnes qui posent leur candidature. Toutefois, veuillez prendre
note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.