OFFRE D’EMPLOI :
Titre: Coordonnateur de tournoi, Championnats professionnels
Relève de: Directeur adjoint de tournoi, Championnats professionnels
Lieu: Hybride – Siège social de golf Canada (Oakville, Ontario)
Statut: Temps plein
Date d’entrée en fonction prévue: Janvier 2026
Veuillez noter que, dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
APERÇU:
Le coordonnateur de tournoi pour les championnats professionnels jouera un rôle clé dans l’organisation des deux championnats nationaux professionnels de golf au Canada : l’Omnium canadien RBC et l’Omnium féminin CPKC. Cela comprend l’administration des bases de données, la coordination du bureau de tournoi et la gestion de la boîte générale de réception des courriels.
PRINCIPALES TÂCHES:
Programme de bénévolat: (60%)
- Agir en tant que principal membre du personnel responsable de la gestion du logiciel et de la base de données des bénévoles.
- Aider le gestionnaire des championnats professionnels pour le recrutement, la formation, la correspondance et les uniformes des bénévoles, ainsi que toute autre tâche concernant l’équipe de bénévoles.
- Aider à l’organisation des évènements d’appréciation des bénévoles qui auront lieu afin de reconnaître la contribution de tous les bénévoles.
- Effectuer des évaluations d’après-événement pour mesurer le succès du programme de bénévolat.
- Aider à l’examen annuel des manuels d’engagement et autres ressources destinées aux bénévoles.
- Mettre au point d’autres ressources pour les bénévoles au besoin.
- Coordonner les communications générales par courriel avec les bénévoles, y compris le bulletin quotidien pendant les semaines de tournoi.
Bureau de tournoi: (15%)
- Agir comme administrateur du bureau de tournoi pendant les semaines de tournoi tout en assumant les responsabilités de base. Répondre au téléphone, aux courriels et aux demandes en personne.
Autres tâches et activités: (25%)
- Géré la boîte générale de réception des courriels et celle des bénévoles pour les deux tournois, et répondre aux demandes avec diligence et professionnalisme.
- Aider aux communications avec le personnel tant du PGA TOUR que du Circuit de la LPGA.
- Aider à l’inscription des participants aux tournois Pro Am et aux communications avec les invités.
- Recueillir les commentaires des participants, commanditaires et parties prenantes afin de déterminer les éléments à améliorer.
- Participer à d’autres évènements et initiatives organisés par l’Omnium canadien RBC et l’Omnium féminin CPKC.
- Soutenir les projets interdépartementaux et collaborer avec les membres des autres équipes pour assurer le succès global des tournois.
COMPÉTENCES REQUISES:
- Diplôme d’études postsecondaires en gestion d’évènement, marketing sportif, communications ou autre domaine connexe.
- 1 à 3 ans d’expérience en planification d’évènement, engagement communautaire ou autre fonction connexe.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet.
- Fortes compétences en relations interpersonnelles et en communication.
- Capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter des échéanciers serrés.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion d’évènement.
- Volonté de travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et les fins de semaine, au besoin.
- La connaissance du golf est un atout, mais n’est pas exigée.
- La passion du sport et de l’engagement communautaire est un atout.
- Le bilinguisme (anglais et français) est un atout essentiel.
CE QUE NOUS PROPOSONS:
Chez Golf Canada, vous aurez l’occasion de travailler avec des personnes passionnées, innovantes et collaboratives qui font une différence positive dans le monde du golf. En tant qu’employé de Golf Canada, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels (p. ex., RÉER collectif, adhésion à un centre de conditionnement, etc.)
- Incitatifs d’employé et régime de retraite concurrentiels.
- Prestations de santé, de soins ophtalmologiques et de soins dentaires.
- Politique de travail flexible et accommodements.
- Congés payés pour les vacances d’hiver.
- Possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel.
- Prix annuels de reconnaissance du personnel.
- Rabais exclusifs pour employés de Golf Canada.
- Accès à des privilèges de golf de choix, comme des heures de départ gratuites au crépuscule.
SOUMISSION DES CANDIDATURES:
Golf Canada – Ressources humaines
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville ON L6M 4X7
Courriel : resumes@golfcanada.ca
Visitez le site : www.golfcanada.ca
Un (1) poste disponible. Golf Canada recevra en entrevue un maximum de dix (10) candidats. Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ par le truchement de la page des Carrières de Golf Canada d’ici le 1er décembre 2025. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.
L’horaire normal de travail chez Golf Canada est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, soit huit (8) heures par jour, cinq (5) jours par semaine, pause-repas d’une heure comprise. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi. Étant donné la nature du poste, certains voyages peuvent être exigés et il peut être nécessaire de travailler certains week-ends.
Golf Canada s’engage à assurer un environnement sécuritaire pour tous, en particulier pour les enfants. Les postulants feront tous l’objet d’un processus de sélection rigoureux, avec vérification des antécédents et procédure d’évaluation.
Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.
Golf Canada respecte l’équité en matière d’emploi et propose un milieu de travail diversifié, sans discrimination ni harcèlement, inclusif et respectueux des différences au sein de son personnel, où chacun peut réaliser tout son potentiel.
Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.