Conseil d’administration

Joignez-vous au conseil d’administration de Patinage de vitesse Canada

Contribuez à la conception de l’avenir du sport Olympique canadien qui a connu le plus de succès!
Patinage de vitesse Canada (PVC) est à la recherche de personnes passionnées, compétences et axées sur la communauté pour se joindre à notre conseil d’administration. Nous sommes à la recherche de personnes aux expériences, aux points de vue et aux expertises diverses pour contribuer à la direction de l’organisation alors que nous œuvrons à réaliser notre mission et à propulser la croissance soutenue du patinage de vitesse à travers le Canada.

Notre vision: inspirer l’excellence sur la glace et hors-glace.

Notre mission: Bâtir une communauté de patinage de vitesse passionnée, sécuritaire et inclusive à travers le Canada qui permet à chacun et chacune de croître en force et en santé.

Comme administrateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la progression de la croissance et le développement soutenus de Patinage de vitesse Canada, conformément à notre Plan stratégique 2023-2027. Vous contribuerez aussi à solidifier les relations à tous les niveaux de la communauté du patinage de vitesse canadien.

POSTES OUVERTS – AGA 2025
Il est prévu que les postes suivants soient ouverts et fassent l’objet d’élections à l’Assemblée générale annuelle 2025 de PVC :

ÉLIGIBILITÉ
Tous les candidats doivent satisfaire les exigences décrites dans la section 4.3 du règlement administratif de PVC. De plus, avant de se présenter aux élections, les candidats devront :

• Être des participants inscrits au sein de PVC (si la personne n’est pas déjà en règle);
• Compléter une vérification accrue des renseignements de la police (E-PIC) et un processus accru de filtrage d’identité (Enhanced Character Screening) (gérés et payés par PVC); et,
• S’engager à devenir un participant du CCUMS relevant du Programme canadien de sport sécuritaire et adhérer au Code de conduite universel pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport (CCUMS), si élu(e).

RESPONSABILITÉS DU CONSEIL
Les administrateurs de PVC s’engagent à :

• Participer à au moins deux réunions du conseil en personne par année (tenues dans des villes au Canada);
• Participer à six à huit réunions en ligne chaque année, avec des réunions ad hoc ou téléconférences, le cas échéant; et
• Participer à des discussions permanentes par courriel et représenter de PVC dans le cadre d’événements eu avec des organismes partenaires.

Pour avoir un aperçu complet des responsabilités du Conseil, veuillez consulter les sections 4 et 6 de l’actuel règlement administratif de PVC.

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE
Pour être considérés, les candidats doivent :

• Remplir et soumettre le formulaire officiel de mise en candidature;
• Inclure un curriculum vitae ou une courte biographie; et
• Compléter une vérification accrue des renseignements de la police (E-PIC) et un processus accru de filtrage d’identité (Enhanced Character Screening) (gérés et payés par PVC);

La date limite pour présenter une candidature est le 2 juin 2025 à 23 h 59 (HP).

PROCESSUS DE SÉLECTION
Le Comité de mise en candidature 2025, dont le président est Ron Weiser (président du conseil d’administration de PVC), examinera toutes les candidatures soumises et rencontrera les candidats en mode virtuel. Une liste des candidats éligibles qui satisfont aux exigences du conseil sera partagée avec les membres de PVC, avec des commentaires sur comment chaque candidat(e) s’aligne aux compétences désirées et les types de représentation.

Les sélections se dérouleront à l’Assemblée générale annuelle au mois de septembre 2025 à Calgary, AB. Les personnes candidates auront l’occasion de se présenter aux membres votants en personne ou sur une vidéoconférence.

CE QUE NOUS RESHERCHONS
Le comité de mises en candidature recherche des personnes qui offrent un mélange de leadership, d’expertise et d’expériences de vie diverses au conseil d’administration de PVC. Tous les candidats solides doivent démontrer un bon jugement, des communications claires, et la capacité à collaborer avec la personne, les athlètes, les bénévoles et les partenaires. Nous sommes particulièrement intéressés par des personnes qui offrent un élément ou plusieurs de l’ensemble des compétences suivantes :

• Désignation de comptable professionnel agréé (CPA)
• Expérience juridique (admission au Barreau provincial/territorial ou détenir un LL.B.)
• Expérience en génération de commandite ou de revenus

Ce sont là les priorités pour ce cycle d’élection en raison de leur importance stratégique dans l’appui de la croissance soutenue et de l’excellence opérationnelle de PVC.

De plus, le comité valorise les candidats qui contribuent à une représentation plus large à l’échelle du conseil, notamment :

• Expérience et capacités de leadership éprouvées
• Leadership démontré dans le secteur sportif et/ou dans les secteurs corporatif, sans but lucratif ou privé.
• Diversité de genre
• Représentation de groupes sous-représentés
• Représentation régionale de partout au Canada

Patinage de vitesse Canada s’efforce à compter sur un conseil qui est le reflet de la diversité de la société canadienne et de notre communauté sportive. Que vous proveniez du monde du sport ou que vous offriez des perspectives précieuses de l’extérieur, votre voix peut aider PVC à incarner ses valeurs, à réaliser ses objectifs et à rester un chef de file dans le sport olympique canadien.

Nous invitons vivement les personnes de groupes sous-représentés à soumettre leur candidature.