Femmes et sport au Canada est à la recherche de leaders dynamiques et compétents à l’échelle du pays afin de combler deux postes bénévoles au sein de son conseil d’administration. Nous lançons donc un appel de candidatures en vue de l’élection qui aura lieu le 24 septembre 2025.
En tant que porte-parole et autorité en matière d’équité des genres et d’inclusion dans le sport depuis plus de 44 ans, Femmes et sport au Canada est à l’avant-plan de la transformation du système sportif canadien. Du terrain de jeu au podium en passant par le sport professionnel, le travail que nous accomplissons en collaboration avec des leaders du sport et des organisations de partout au pays favorise la création d’un système de sport équitable et inclusif pour les filles et les femmes.
En 2024-2025, nous avons directement aidé 832 organismes de sport, d’activité physique et de loisir au Canada. Globalement, ces organisations fournissent du soutien à environ 5 764 leaders du sport qui œuvrent au sein d’organismes communautaires, provinciaux, territoriaux et nationaux de sport dans l’ensemble des provinces et territoires.
En 2025-2026, nous continuerons de promouvoir la valeur de l’équité des genres dans le sport par l’entremise de nos programmes, de nos recherches, de nos ressources en ligne et de nos initiatives de défense des intérêts. Cette année marquera en outre la mise en œuvre de notre Plan stratégique 2025-2029. Le conseil d’administration joue un rôle clé dans l’atteinte de nos jalons stratégiques, et nous nous réjouissons d’accueillir de nouveaux membres qui, grâce à leur voix et à leur expérience vécue, contribueront à notre croissance.
Le conseil d’administration de Femmes et sport au Canada est actuellement formé de :
- Camille Wallace, présidente
- Rahim Mohamed, vice-président
- Nan DasGupta, membre hors cadre
- Susan Irving, membre hors cadre
- Catherine Meade, membre hors cadre
- Lara Rooke, membre hors cadre
- Kyam Shell-Schnitzer, membre hors cadre
- Andrew Shibata, membre hors cadre
- Trinh Tham, membre hors cadre
Le mandat des membres ci-dessous prendra fin le 24 septembre 2025 :
1. Camille Wallace (fin du dernier mandat)
2. Lara Rooke (fin du premier mandat)
Le Comité des candidatures est à la recherche de personnes possédant des compétences dans un ou plusieurs des domaines prioritaires énumérés ci-après :
- stratégie et planification stratégique;
- expérience préalable de la gouvernance au sein d’une organisation à but non lucratif et/ou d’un conseil d’administration;
- expérience liée au système sportif;
- production de revenus et commandites;
- expérience de leadership à titre de cadre supérieur;
- domaine juridique et/ou gestion des risques;
- relations avec les gouvernements;
- relations avec les médias et le public;
- recherche et/ou domaine universitaire;
- très bonne compréhension des principes et des pratiques d’EDI (diversité, équité et inclusion).
Préférences additionnelles
- Représentation géographique des différentes régions du Canada, en accordant la priorité aux personnes vivant ailleurs qu’en Ontario.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Femmes et sport au Canada s’engage à refléter et à représenter la diversité du Canada à tous les niveaux de son organisation. Conformément à notre engagement à l’endroit de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, la préférence sera accordée aux personnes issues des groupes suivants :
- personnes autochtones (Premières Nations, y compris les Autochtones inscrits, visés par un traité, non inscrits, Métis et Inuits);
- personnes racisées (c.-à-d. les personnes non blanches, quel que soit leur lieu de naissance);
- personnes ayant un handicap;
- personnes 2SLGBTQIA+;
- personnes s’identifiant à un genre ou à un autre ou non binaires.
Limites du mandat et responsabilités
Le mandat est d’une durée de trois (3) ans, avec la possibilité de remplir deux (2) mandats consécutifs au maximum. Le mandat des personnes élues le 24 septembre 2025 durera jusqu’en septembre 2028, et elles auront alors la possibilité d’accomplir un deuxième et dernier mandat.
Le conseil d’administration se réunit à chaque trimestre, notamment dans le cadre de deux (2) réunions virtuelles et de deux (2) réunions en personne par année. Les réunions en personne s’étendent généralement sur un (1) ou deux (2) jours ouvrables, et la formation suivie par les membres du conseil d’administration nécessite également un (1) à trois (3) jours ouvrables par an. Les réunions se déroulent habituellement pendant les heures de travail, et toutes les dépenses liées aux réunions sont acquittées par l’organisation.
Les comités se réunissent à chaque mois ou trimestre, selon la portée de leurs travaux, tel que cela est défini dans leur mandat.
Responsabilités des membres du conseil d’administration
- Contribuer à l’exécution du plan stratégique, ainsi qu’aux décisions relatives aux enjeux stratégiques émergents et aux questions de gouvernance.
- Fournir des conseils et du leadership à la directrice générale et au personnel dans le contexte de la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels.
- Présider ou participer à des comités, p. ex., Comité des candidatures, Comité de gouvernance, EDI (équité, diversité et inclusion), Marque et revenus, Vérification, Finances et Risques.
- Approuver le budget annuel et les rapports du vérificateur.
- Participer à l’évaluation annuelle de la directrice générale.
- Représenter Femmes et sport au Canada auprès des intervenants, et agir à titre d’ambassadeurs de l’organisation.
Admissibilité
- Personnes de tous genres et capacités âgées de dix-huit (18) ans et plus.
- Résider principalement et/ou travailler au Canada.
- Avoir le pouvoir de conclure des contrats en vertu de la loi (être apte sur le plan juridique et considérée comme une personne).
- Ne pas avoir le statut de failli.
- Ne pas être un employé ou un agent contractuel rémunéré de Femmes et sport au Canada.
- Réussir le processus de vérification énoncé dans la Politique de vérification des antécédents de Femmes et sport au Canada (vérification du casier judiciaire, vérification des sanctions dans le Registre du sport sécuritaire et formulaire d’autodéclaration).
- Accepter de participer au Programme canadien de sport sécuritaire, y compris en suivant la formation obligatoire et en acceptant de se conformer au Code de conduite universel pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport (CCUMS).
Échéanciers
- 4 au 30 juillet : Appel de candidatures
- Mi-juillet : Webinaire « Demandez-moi n’importe quoi » avec la directrice générale de FSC et la présidente du Comité des candidatures
- 6 août : Les candidat.e.s retenu.e.s sont contacté.e.s pour une entrevue
- 7 au 15 août : Entrevues (virtuelles)
- 22 août : La décision finale est communiquée aux candidat.e.s ayant été reçu.e.s en entrevue
- 24 septembre : Confirmation de l’élection des administrateurs.trices lors de l’assemblée générale annuelle (virtuelle, les personnes doivent être en mesure d’y assister)
Si vous répondez aux critères d’admissibilité et que vous aimeriez mettre votre expertise au service de notre organisation dynamique et en pleine croissance, veuillez remplir notre formulaire en ligne.
Date limite pour soumettre une candidature : 30 juillet 2025, 23 h 59, HE
Si vous avez d’autres questions à propos du conseil d’administration de Femmes et sport au Canada, nous vous prions de les transmettre à Camille Wallace, présidente du Comité des candidatures, ou à Allison Sandmeyer-Graves, directrice générale info@womenandsport.ca.
Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter les pages ci-dessous :