Chef.fe de la direction

Qui nous sommes

Gymnastique Canada (GymCan) est l’organisme national de régie du sport de la gymnastique au Canada. Il supervise l’ensemble des disciplines, incluant la gymnastique artistique masculine (MAG) et féminine (WAG), la gymnastique rythmique (RG), le trampoline (TR), ainsi que les disciplines émergentes. Avec pour mission de diriger et de soutenir la croissance de la gymnastique à travers le pays, GymCan joue un rôle clé dans le développement des athlètes, la formation et le perfectionnement des entraîneur.e.s et juges, l’organisation d’événements nationaux et la performance de haut niveau. Ce qui rend le travail chez GymCan particulièrement stimulant, c’est la possibilité de contribuer à un sport qui inspire la passion, la discipline et la joie chez des athlètes de tous âges. Au Canada, la gymnastique est également un sport fondamental pour le développement des jeunes enfants et affiche un solide palmarès olympique, en particulier en trampoline. L’organisation favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où l’innovation et l’intégrité sont valorisées, et où les employé.e.s en télétravail se sentent connecté.e.s à une mission plus grande : soutenir les athlètes canadiens et façonner l’avenir de la gymnastique !

Ce que nous cherchons
Chef.fe de la direction (CEO)

En tant que principal dirigeant de GymCan, dans le contexte évolutif que connait présentement le sport amateur, vous jouerez un rôle déterminant relativement au positionnement futur de la gymnastique au Canada. Au-delà de l’impact direct que vous aurez sur le fonctionnement de l’organisation, vos actions contribueront à propulser la gymnastique canadienne à des niveaux supérieurs

• Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des opérations et activités liées au bon fonctionnement de GymCan.
• Positionner l’organisation afin de lui permettre d’entrer fièrement dans une nouvelle ère de son histoire. Agir à titre d’agent de changement et de transformation culturelle.
• Représenter l’organisation à l’externe avec une énergie contagieuse et rehausser la nature des relations avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes.
• Exécuter la nouvelle stratégie en lien avec les orientations et objectifs stratégiques d’excellence de l’organisation en travaillant conjointement avec le conseil d’administration
• Assurer que la mission, la vision et les valeurs de GymCan soient comprises et véhiculées, et qu’elles créent un ralliement tant à l’externe qu’à l’interne.
• Communiquer et propager le mandat de changement, clairement et en toute transparence, tant à l’externe qu’à l’interne.
• Établir la stratégie de croissance, diriger les efforts de développement commercial et mettre de l’avant des nouvelles initiatives visant à générer de sources de revenus inédites. Effectuer les changements internes qui s’imposent afin de rehausser l’efficacité organisationnelle et de rencontrer les niveaux de services requis.
• Évaluer les ressources et capacités internes, et être responsable de gérer les besoins en matière de capital humain en amenant l’équipe à un niveau de mobilisation optimal.
• Élever la qualité des relations externes et inspirer l’ensemble des joueurse.s impliqué.e.s dans l’écosystème de la gymnastique canadienne, afin que tous.tes soient aligné.e.s vers les mêmes objectifs nationaux.
• Collaborer avec le leader haute performance dans l’atteinte de nouveaux succès internationaux et olympiques, dans un environnement sain et sécuritaire.
• Maintenir et créer de nouveaux partenariats.
• Responsable du budget et de l’état des résultats (pertes et profits) de l’organisation.

Qui vous êtes

• Baccalauréat en administration, en gestion ou en management sportif.
• MBA, d’un diplôme de deuxième cycle ou de quelqu’ autre diplôme supérieur en lien avec les exigences du poste serait un atout.
• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en tant que chef.fe de la direction, directeur.rice Exécutif.ve, directeur.rice général.e ou avez occupé un poste de cadre supérieur dans un environnement pertinent.
• Vous êtes un.e dirigeant.e accompli.e et reconnu.e pour vos aptitudes de leadership.
• À travers vos expériences passées, vous avez acquis des connaissances poussées et une compréhension approfondie du système sportif canadien, et vous êtes en mesure de naviguer en toute aisance au sein de l’écosystème du sport amateur.
• Vous avez été exposé à la haute performance sportive, et vous en comprenez les tenants et aboutissants.
• Vous jouissez d’une feuille de route positive en matière de gestion du changement et avez opéré avec succès des transformations organisationnelles.
• Vous avez évolué dans des environnements complexes qui vous ont amené à transiger avec une multitude de partenaires et parties prenantes. Vos antécédents incluent idéalement des négociations et transactions avec les instances gouvernementales, des organismes de financement, des commanditaires, des donateurs et autres collaborateurs.
• Vous possédez une solide expérience en gestion du capital humain et avez obtenu des résultats concrets en matière de mobilisation des employé.e.s.
• Votre historique de gestion comprend un succès affirmé tant au niveau de l’efficacité opérationnelle que du développement commercial, ce qui vous a permis de concrétiser des alliances et partenariats solides.
• Vous êtes familier avec les notions complexes du sport sécuritaire et êtes idéalement positionné pour vous assurer que le milieu de la gymnastique atteigne les plus hauts standards en la matière.
• Vos compétences financières ont mené à une optimisation des budgets et vous ont permis de développer des stratégies de financement percutantes.
• Vous avez fièrement démontré votre capacité à travailler main dans la main avec les membres du conseil d’administration.
• Vous êtes aguerri.e en matière de gestion d’employés travaillant à distance, répartis à travers le pays.
• Vous êtes passionné.e de sport et êtes partisan.e de l’importance des valeurs véhiculées par la haute performance à travers la société.
• Vous avez une pensée stratégique et êtes visionnaire, mais vous maintenez toujours un focus sur l’efficacité opérationnelle.
• Vous avez une vision claire de la direction que doit prendre le sport amateur pour garantir le succès des futures générations d’athlètes et pour assurer la pérennité financière des organisations sportives.
• Vous comprenez l’essence et la mission des associations sportives nationales à but non lucratif, mais vous saisissez tout autant l’importance de leur porter un regard plus business compte tenu du contexte qui prévaut.
• Vous êtes apte à initier des transformations organisationnelles et culturelles, mais êtes aussi en mesure de bien gérer les changements apportés.
• Vous faites preuve d’un style de leadership ouvert, collaboratif, mobilisant et inspirant. Vous êtes dynamique et reconnu pour vos aptitudes à créer un climat de confiance.
• Vous êtes à l’écoute et capable d’empathie envers vos interlocuteur.rice.s.
• Vous possédez des habilités interpersonnelles supérieures et êtes reconnu.e pour votre gestion efficace des gens qui vous entourent. Vous établissez des objectifs clairs et savez responsabiliser vos équipes.
• Vous êtes un.e communicateur.rice naturel.le – vous êtes clair.e, authentique et transparent.e.
• Vous êtes un.e joueur.se d’équipe aguerri.e et avez une propension démontrée pour la collaboration. Vous êtes en mesure d’interagir à tous les niveaux de l’écosystème.
• Vous disposez d’un doigté exceptionnel pour créer un alignement fort à l’interne et à l’externe.
• Vous savez disperser les silos et développer un sens de l’unité.
• Vous démontrez une forte aptitude et une volonté affirmée pour naviguer dans des environnements complexes, et pour transiger avec des partenaires multiples et diversifiés (organismes provinciaux, instances gouvernementales, athlètes, juges, entraineurs, clubs, etc.). Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des ponts solides et à bâtir des nouvelles relations.
• On dit de vous que vous manœuvrez aisément dans des environnements politisés et que vous savez détecter les signes ou les non-dits.
• Vous êtes un agent de changement et êtes animé par les mandats visant la transformation des organisations.
• Vous possédez des qualifications qui vous permettent de gérer efficacement les budgets et les états financiers de l’organisation, et êtes stimulé par le succès financier.
• Vous détenez des compétences qui vous rendent apte à imaginer et à concrétiser des nouvelles sources de revenus, à générer des nouveaux partenariats financiers et à concevoir des modèles d’affaires inédits.
• Vous êtes disponible pour voyager à travers le pays, incluant les régions du grand Toronto et du grand Montréal.
• Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, mais possédez idéalement une connaissance acceptable du français.

Intéressé.e ?

Faites-nous parvenir votre cv à l’adresse m.pinsonneault@stantonchase.com