Type de poste
Temps plein
Lieu de travail
Ottawa, ON
Date limite de dépôt des candidatures
sept. 5 2025
Fourchette des salaires

Aperçu

Basé à Ottawa et relevant du Contrôleur, l’Analyste financier joue un rôle clé dans le soutien des opérations financières de Canada Soccer. Ce poste est responsable de la préparation des rapports financiers, de l’analyse détaillée des données, ainsi que de l’appui aux processus de budgétisation et de prévision. L’analyste collaborera étroitement avec divers départements afin d’assurer l’exactitude des données financières et de contribuer à une prise de décision éclairée.

Le ou la candidate idéale est minutieux(se), analytique et proactif(ve), doté(e) de solides compétences en communication et d’un esprit de collaboration. Il ou elle est à l’aise avec les systèmes financiers et les données, et souhaite contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting et financiers.

Sommaire du poste

Responsabilités continues

  • Aider à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels
  • Soutenir le développement et la tenue des grands livres et des rapprochements de comptes
  • Effectuer les rapprochements bancaires et garantir l’exactitude des dossiers financiers
  • Superviser la comptabilité et les rapports financiers de la Fondation Canada Soccer
  • Réaliser des analyses de variance et aider à la préparation des prévisions et des budgets
  • Maintenir les calendriers et rapports financiers pour répondre aux exigences internes et externes
  • Assurer la conformité aux contrôles financiers internes et aux politiques comptables
  • Appuyer le Contrôleur dans la préparation des rapports pour Sport Canada, la FIFA, la Concacaf et autres parties prenantes
  • Aider avec la paie, les comptes fournisseurs/clients et le suivi des revenus au besoin
  • Participer à l’optimisation des systèmes financiers, y compris Business Central et Power BI
  • Aider aux audits externes et assurer la liaison avec les auditeurs
  • Participer à des projets spéciaux et initiatives dirigés par le Contrôleur

Connaissances, compétences et aptitudes requises

  • Diplôme universitaire ou collégial en comptabilité, finance, commerce ou administration des affaires
  • 2 à 4 ans d’expérience en analyse financière, reporting ou comptabilité
  • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
  • Connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et des normes de reporting financier
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Maîtrise de Microsoft Office (particulièrement Excel) ; expérience avec Dynamics 365 Business Central, QuickBooks et Power BI est un atout
  • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
  • Le bilinguisme (anglais/français) est un atout

Veuillez postuler via le lien suivant Analyste financier avant le  5 septembre 2025.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue potentielle seront contactés.

Soccer Canada est l’organisme directeur officiel du soccer au Canada. En partenariat avec ses membres, Canada Soccer promeut la croissance et le développement du soccer au Canada, de la base à la haute performance, et à l’échelle nationale.

Le football est le plus grand sport pratiqué au Canada et est considéré comme le sport qui connaît la plus forte croissance dans le pays. Il y a près de 1 000 000 de participants actifs inscrits à Canada Soccer au Canada au sein de 1 200 clubs qui opèrent dans 13 associations membres provinciales/territoriales.

Nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et exempts d’obstacles. Canada Soccer croit qu’une équipe diversifiée renforce notre organisation

Canada Soccer offre des chances égales à tous les candidats et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, l’âge, les antécédents d’infractions pardonnées ou suspendues, l’état matrimonial, la situation de famille, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale. L’auto-identification des candidats dans le cadre du processus est totalement volontaire. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

Détails de l'application
Employeur
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