OFFRE D’EMPLOI AU CCES
POSTE : Agent ou agente de l’éducation
RELÈVE DE : Gestionnaire de l’éducation (M1)
CATÉGORIE : Niveau 3 (administration de programmes)
Veuillez noter qu’il est prévu que ce poste travaille à partir d’Ottawa ou de Winnipeg dans un mode de travail hybride
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de votre gestionnaire, vous contribuerez aux efforts de conscientisation, d’information et d’éducation, selon les besoins, des différents volets du plan stratégique du CCES, dont le Programme canadien antidopage (PCA), le Programme canadien de sport sécuritaire (PCSS) et le Programme canadien pour la prévention de la manipulation de compétitions (PCPMC), notamment.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Élaboration et production de ressources
- Proposer de nouveaux contenus et de nouvelles ressources qui répondront mieux aux besoins des apprenants et des programmes.
- Réviser les ressources et les contenus existants, et formuler des recommandations.
- Contribuer à (ou diriger, le cas échéant) l’élaboration de ressources et de contenus reliés au PCA, au PCSS, au PCPMC et aux services payants.
- Superviser la production et la distribution des ressources et des contenus à jour, dont ceux des programmes d’apprentissage en ligne.
- Créer des filières de distribution ainsi que des occasions d’élargir la distribution des ressources et contenus informatifs.
- Gérer les contrats des fournisseurs de services et les budgets selon les besoins.
Communications
- Créer du contenu et des approches pour communiquer rapidement et efficacement les messages clés.
- Mettre en œuvre des stratégies visant l’efficacité/l’efficience des services d’éducation des clients, y compris des plateformes et des réponses normalisées aux demandes de renseignements.
Service d’information
- Répondre à des demandes de renseignements sur l’éducation.
- Fournir des services aux utilisateurs du portail d’apprentissage en ligne.
- Préparer et animer des présentations et des webinaires.
- Contribuer à la prestation des services d’éducation reliés aux grands jeux ou à des mandats payants, le cas échéant.
Développement de partenariats et renforcement des capacités de la communauté sportive
- Contribuer au développement de partenariats et au renforcement des capacités de la communauté sportive en tirant profit des ressources et services en place et en en créant d’autres au besoin.
- Chercher à créer des plans en éducation pour le CCES et à les enrichir avec divers signataires.
- Donner suite aux demandes d’aide de la communauté sportive en matière de développement de ressources et de capacités cadrant avec le plan stratégique du CCES.
- Représenter le CCES à des réunions et événements au besoin.
Système de gestion de la qualité du CCES
- Connaître les responsabilités du poste dans le cadre du système de gestion de la qualité.
- Respecter les processus de gestion de la qualité et recommander des modifications s’il y a lieu.
- Cerner les risques pour les responsabilités du poste et établir des stratégies pour les atténuer.
- Entrer les commentaires des partenaires dans la base de données aux fins de suivi.
Responsabilités générales
- Effectuer les autres tâches assignées par les gestionnaires de l’éducation (M1 et M2) et la direction de l’intégrité du sport.
EXIGENCES
- Baccalauréat ou diplôme collégial en éducation, sport, santé ou sciences sociales ou une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Plus d’un an d’expérience dans un poste pertinent ou d’exercice de fonctions similaires; connaissance de la communauté sportive canadienne, du sport sans dopage et des programmes de contrôle du dopage, un atout.
- Expérience avec les diverses plateformes de médias sociaux et capacité à rédiger des communications variées.
- Compétences avérées en coordination de projets, y compris la capacité d’établir des priorités, de respecter les échéances, de travailler sous pression, de s’adapter à un environnement dynamique, tout en ayant le souci du détail.
- Entregent, initiative, capacité d’apprendre rapidement et de travailler de façon autonome et en équipe.
- Capacité à animer des présentations et des ateliers.
- Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Expérience souhaitable des plateformes SGA.
- Expérience de la conception pédagogique, un atout.
- Expérience avec Storyline 360 ou d’autres logiciels de création de formations en ligne.
- Excellente aptitude à communiquer en anglais (oral et écrit).
- Excellente aptitude à communiquer en français (oral et écrit), un atout.
Soumettez votre candidature par voie électronique d’ici le 24 juillet, sur le portail Bamboo HR. Ce poste restera ouvert jusqu’au 28 juillet 2025 ou jusqu’à ce qu’un candidat soit retenu, selon la première éventualité. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Pour en savoir plus sur le CCES, visitez le www.cces.ca.
Dans l’ensemble de son processus de recrutement, le CCES reconnaît la dualité linguistique du Canada et la diversité de sa population. Nous acceptons les déclarations d’intérêt de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ainsi que les personnes de toutes les identités et orientations sexuelles. Sur demande, des mesures d’adaptation seront mises en place durant le processus d’embauche.