Gestionnaire principal/principale, NextGen

Poste : Gestionnaire principal/principale, NextGen
Type : Permanent à plein temps, 35 heures par semaine
Supérieur immédiat : Directeur, Haute performance

Lieu de travail : Ce poste est situé à notre siège social à Ottawa, en Ontario. Un modèle de travail hybride est offert aux candidats résidant dans la région d’Ottawa. Pour les personnes qui se trouvent à l’extérieur d’Ottawa, le rôle peut être exercé à distance, à condition que la personne sélectionnée réside dans une ville ayant accès à un grand aéroport, pour répondre aux besoins fréquents de voyages.

Déplacements : Le rôle exige de nombreux voyages au Canada et à l’étranger.
Niveau salarial : 5
Échelle salariale : 81 446 $ à 101 808 $ 

QUI NOUS SOMMES.

Organisme sans but lucratif, Patinage Canada est le plus ancien et le plus important organisme de patinage artistique au monde, reconnu par le gouvernement du Canada et le Comité olympique canadien (COC) comme organisme directeur du sport du patinage artistique au Canada. Patinage Canada s’engage à attirer, à perfectionner et à mobiliser une main-d’œuvre diversifiée, qui reflète la communauté que nous servons.  

NOS GENS FAÇONNENT NOTRE SUCCÈS.

À Patinage Canada, nous ne nous limitons pas au patinage – nous créons une communauté dynamique et inclusive à laquelle chaque personne a le sentiment d’appartenir et qui lui permet de s’épanouir. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous célébrons la diversité et invitons chaleureusement tous les candidats qualifiés à nous accompagner dans notre parcours.

À PROPOS DU POSTE.

Relevant du directeur, Haute performance, le ou la titulaire du poste est responsable du leadership et de la gestion des programmes NextGen de Patinage Canada. Ces programmes sont axés sur les occasions de développement accéléré des athlètes ciblés, des stades S’entraîner à la compétition et S’entraîner à gagner, et de leurs entraîneurs. Il s’agit d’un poste à plein temps, qui nécessite de fréquents voyages au pays et à l’étranger.

LIEU DE TRAVAIL.

Ce poste sera situé au bureau de Patinage Canada, à Ottawa, en Ontario, au 1200, boulevard Saint‑Laurent, bureau 261, où nous offrons un modèle de travail hybride. Cependant, en raison des nombreux voyages exigés de ce poste, nous acceptons les candidats travaillant à distance, pourvu qu’ils résident à une proximité raisonnable d’un grand aéroport, afin de satisfaire à cette exigence.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.

1. Gérer tous les aspects des programmes NextGen de Patinage Canada, y compris, mais sans s’y limiter, ce qui suit : 

Gestion des compétitions internationales juniors

• Superviser la sélection des athlètes pour les compétitions internationales juniors (y compris les Jeux olympiques de la jeunesse d’hiver), gérer la logistique des voyages et assurer les rapports post-événement en temps opportun.

Camps d’entraînement et surveillance des patineurs NextGen

• Concevoir, planifier et organiser la tenue de tous les camps d’entraînement et la mise en œuvre des programmes de surveillance sportive des athlètes NextGen et intégrer les commentaires des intervenants pertinents, au besoin.

Administration du financement des athlètes

• Planifier, mettre en œuvre et superviser la distribution des fonds aux athlètes, conformément aux lignes directrices établies et aux accords de partenariat.

Conformité réglementaire

• S’assurer que tous les programmes et tous les participants NextGen respectent les règles, les règlements et les normes de Patinage Canada et de l’Union internationale de patinage (ISU).

Gestion des risques

• Mettre en œuvre et gérer des stratégies d’atténuation des risques pour assurer la sécurité et le bien-être des membres de l’équipe NextGen, pendant tous les programmes et les événements.

Rôle de liaison

• Servir de principal point de contact et de liaison entre les athlètes NextGen, les entraîneurs, les parents et la section respective de Patinage Canada.

Développement international des patineurs novices

• Superviser la gestion et le déroulement de la participation au développement international des patineurs novices – y compris, mais sans s’y limiter, la sélection des athlètes, la logistique des voyages et les rapports post-événements.

2. Assurer le leadership et l’orientation du Service d’excellence de la performance de Patinage Canada, afin d’assurer l’harmonisation avec les plans et objectifs stratégiques et opérationnels :

• contribuer aux processus de planification stratégique et opérationnelle, liés aux objectifs du patinage pour gagner de Patinage Canada;
• prioriser et gérer toutes les tactiques à l’appui des résultats du patinage pour gagner;
• collaborer étroitement avec le directeur, Haute performance, pour assurer une transition optimale des entraîneurs et des athlètes de la voie d’accès au podium, de NextGen aux programmes d’élite;
• assurer le leadership des comités opérationnels ou des groupes de travail, au besoin, et travailler en partenariat avec l’analyste principal, Excellence de la performance, pour offrir un soutien et des conseils aux directeurs techniques des sections;
• fournir des commentaires à d’autres secteurs fonctionnels de l’organisation, qui interagissent avec les athlètes et les entraîneurs, dans le cadre des programmes NextGen de Patinage Canada, y compris les communications, le marketing, le sport sécuritaire et autres, afin d’assurer une prestation cohérente de la mise en œuvre des programmes. 

3. Établir un budget des revenus et des dépenses pour les programmes NextGen, s’assurer que les présentations budgétaires du service reflètent les objectifs de l’association et prendre les mesures correctives nécessaires :

• élaborer et gérer le plan de travail annuel pour les programmes NextGen, décrivant clairement les buts, les objectifs et les indicateurs de rendement clés (IRC);
• gérer le traitement de toutes les demandes de financement du sport et toutes les exigences en matière de rapports et de reddition de comptes (y compris Sport Canada, À nous le podium) relativement aux programmes NextGen. 

4. Établir et maintenir des relations de travail positives et efficaces avec les principaux intervenants, en particulier les suivants :

• les équipes et les athlètes juniors identifiés aux stades S’entraîner à la compétition et S’entraîner à gagner et leurs équipes d’entraîneurs;
• le personnel des sections pour assurer la prestation harmonieuse des programmes NextGen par l’entremise de la voie d’accès au podium;
• les partenaires de financement et de prestation, comme le Comité olympique canadien et À nous le podium;
• la direction technique des sections. 

5. Remplir les fonctions énoncées en tant qu’employé responsable de l’association, en observant et en appuyant toutes les politiques et procédures établies par le conseil d’administration et en respectant toutes les politiques et exigences décrites par Patinage Canada.

6. Accomplir des tâches supplémentaires au besoin, à l’appui de l’atteinte des objectifs de Patinage Canada.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

• Faire preuve d’une forte capacité de direction et de beaucoup de détermination conformément à la vision, aux principes directeurs et aux buts de Patinage Canada.
• Maintenir une solide compréhension des règles et règlements nationaux et internationaux régissant le sport.
• Démontrer la capacité de collaborer, de communiquer efficacement et de se comporter de manière honnête et digne de confiance, en maintenant la cohérence dans ses paroles, ses actions et le respect de ses engagements.
• Montrer de la conscience de soi, assurer la responsabilité personnelle et la capacité de naviguer et de gérer les conflits de manière constructive.
• Avoir une passion pour le sport du patinage artistique, avec une compréhension approfondie de toutes les étapes du cadre de développement à long terme et du rôle des entraîneurs, des officiels et des bénévoles dans le développement du patinage et des patineurs.
• S’efforcer continuellement de comprendre les besoins des membres et des intervenants de manière inclusive et adaptable.
• Viser l’excellence et inspirer le respect de normes élevées aux autres, assurant la qualité, l’exactitude et l’amélioration continue de la mise en œuvre des programmes.

QUALIFICATION, EXPÉRIENCE ET PRINCIPALES COMPÉTENCES.

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires de 3 ans en gestion du sport, éducation ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
• Minimum de cinq à sept ans d’expérience progressive dans le sport de haute performance, le développement des athlètes, la gestion de programmes et d’équipes et l’engagement des intervenants.
• Compétences avancées en MS Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
• Bonne connaissance des programmes de base de Patinage Canada.
• Capacité d’encadrer, de guider et de gérer des situations difficiles.
• Forte aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais.
• La maîtrise de l’anglais est exigée, la maîtrise du français est un atout.
• Excellentes compétences en gestion organisationnelle et capacité d’encadrer le personnel, de gérer et de travailler dans une équipe, d’établir des objectifs et de gérer un budget.
• Excellentes compétences en mise sur pied de coalitions et capacité de communiquer et de travailler efficacement avec toute une gamme d’intervenants, internes et externes.
• Passion, idéalisme, intégrité, attitude positive et autonomie.
• De l’expérience de travail avec des bénévoles est un atout.
• Niveau élevé d’intégrité professionnelle et capacité de s’occuper de renseignements délicats de façon professionnelle et confidentielle.
• Doit être titulaire d’un passeport valide pour les voyages internationaux.
• Un permis de conduire valide est exigé.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE.

• Des voyages supplémentaires seront aussi nécessaires aux fins de réunions et d’événements.
• Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin, afin de répondre aux besoins changeants, en temps opportun.
• Formulaire d’apprentissage en ligne et de consentement des participants pour le Programme canadien de sport sécuritaire (PCSS).

Veuillez noter : la personne sélectionnée devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels comme condition d’emploi.

ENGAGEMENT.

Il s’agit d’un poste permanent à plein temps.

RÉMUNÉRATION.

• L’échelle salariale de ce poste se situe entre 81 446 $ et 101 808 $ par année, avec un régime complet d’avantages sociaux après une période d’admissibilité de trois mois.
• Assurance-maladie, soins de la vue, soins dentaires, ILD, ICD et assurance-vie (cotisations des employés couvertes par Patinage Canada; l’assurance familiale de soins dentaires est facultative et offerte aux frais de l’employé).
• Cotisation égale à un REER.
• Prestation de condition physique – 350 $ par année.

ÉCHÉANCIER.

Les demandes seront acceptées jusqu’à midi, le vendredi 29 août 2025.
Veuillez faire parvenir toute question à careers@skatecanada.ca.
Veuillez inscrire « Gestionnaire principal/principale, NextGen » dans votre lettre d’accompagnement.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne contacterons que les personnes prises en considération. Prière de ne pas téléphoner.

Patinage Canada s’engage à s’assurer que ses processus de recrutement et de sélection et son environnement de travail sont inclusifs et exempts d’obstacles. Chez Patinage Canada, nous célébrons la diversité de tous les employés et croyons que de compter une équipe composée de personnes ayant divers antécédents, points de vue, expériences et capacités, qui travaillent ensemble, rend notre organisation plus forte et meilleure.