À propos du Comité paralympique canadien
Le Comité paralympique canadien est un organisme privé sans but lucratif qui collabore avec 28 organismes de sport membres. Nous sommes absolument déterminés à exploiter le pouvoir de transformation et l’impact du sport paralympique.
Notre vision est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Notre mission met l’accent sur l’excellence lors de la préparation pour les Jeux, ainsi que sur la promotion de collectivités inclusives. En célébrant les récits et les réussites des athlètes de haut niveau ayant un handicap, le Comité paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens à adopter l’inclusion et à s’engager activement dans le sport.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’agent(e) de la performance paralympique travaille au sein d’une équipe chargée de conseiller et de soutenir les organismes nationaux de sport (ONS) et le système sportif canadien en apportant son expertise paralympique. Il ou elle prodigue des conseils et participe à l’élaboration d’une série de services et de programmes destinés à faire en sorte que les équipes soient les mieux préparées et qu’elles excellent dans un environnement axé sur la performance. L’agent(e) veille également, avec les partenaires du CPC en matière de performance, à ce que les programmes soient bien alignés pour permettre une planification intégrée des Jeux et de la haute performance.
Type : Temps plein
Salaire : Salaire annuel de 60 000 à 68 000 $, plus avantages sociaux
Relève de : directeur/directrice, Performance paralympique
Lieu : À distance, au Canada, avec des déplacements occasionnels au siège social du CPC, à Ottawa, pour des réunions en présentiel, ou selon les exigences du poste.
Tâches et responsabilités principales
- Contribuer à l’élaboration de la Stratégie sportive du CPC et mettre en œuvre les priorités stratégiques en matière de planification opérationnelle;
- Assurer le leadership en matière d’expertise paralympique auprès des ONS membres et du système sportif canadien;
- Soutenir et conseiller les ONS relativement à leurs plans de performance pour les Jeux paralympiques et les Jeux parapanaméricains;
- Renforcer et appuyer la mise en œuvre des services et programmes de performance aux Jeux, comme, entre autres, les initiatives de financement, les visites des sites des Jeux, la familiarisation, la reconnaissance des camps d’entraînement préalables aux Jeux, les épreuves tests, les orientations de l’équipe avant les Jeux et les services liés à la performance aux Jeux comme la santé, le bien-être et les sciences sportives;
- Appuyer la mise en œuvre, avec les ONS, de tous les programmes de financement élaborés par le système paralympique et le secteur des services en lien avec le sport sécuritaire, l’identification des athlètes, la classification, la santé et le bien-être, l’engagement des athlètes et d’autres programmes, au besoin;
- Rédiger à intervalles réguliers des rapports techniques sportifs et des rapports sur la planification de la performance aux Jeux relativement à tous les plans du programme et à l’état des relations avec les sports et les partenaires de la performance.
- Identifier les lacunes dans la planification de la performance aux Jeux des ONS et faciliter l’identification de solutions axées sur la performance.
- Aux Jeux, créer et encourager un environnement axé sur la performance qui permette aux équipes d’atteindre leurs cibles;
- Formuler et entretenir d’excellentes relations avec les ONS membres et des partenaires clés en matière de performance afin d’assurer la réalisation d’une planification optimale et la prestation de services de classe mondiale pendant les Jeux;
- Comprendre, mettre en œuvre et maintenir des pratiques et des processus paralympiques de classe internationale en collaborant continuellement avec les membres du service;
- Représenter le CPC et participer à la planification, aux programmes et aux analyses des partenaires de la performance (COC, RISOPC, ANP et Sport Canada);
- Piloter et gérer certains projets du département, comme la série Planification et préparation, des outils sur les relations avec les ONS, la classification, les comités et les initiatives de financement, et soutenir ainsi le CPC, les ONS et les partenaires de la performance.
Qualifications
- Éducation postsecondaire, préférablement en kinésiologie, ou expérience équivalente à un poste similaire au sein d’une organisation sportive, ou comme athlète ou entraîneur
- Bonnes connaissances techniques du milieu sportif, notamment du système sportif canadien, ainsi que des rôles et responsabilités des athlètes, entraîneurs et ONS et des pressions auxquelles ils font face
- Bonne compréhension de l’environnement des Jeux pour aider à préparer au mieux les athlètes, les entraîneurs et les chefs d’équipe à se préparer à réaliser une performance optimale lors des Jeux paralympiques
- Capacité avérée à tisser des liens et à travailler efficacement et en collaboration avec les collègues à l’interne et externes
- Maîtrise d’applications bureautiques (courriel, planification de projet, bases de données, traitement de texte, tableurs, élaboration de présentations, etc.)
- Capacité à travailler en équipe grâce à d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Rigueur et souci du détail dans la résolution de problèmes et les méthodes de travail
- Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience comme athlète ou entraîneur/entraîneuse de haut niveau
- Expérience professionnelle au sein du service de la haute performance d’un organisme national de sport
- Expérience professionnelle dans un environnement de jeux
- Expérience pertinente en planification de programmes/d’événements et en logistique
- Une expérience comme paralympien(ne) constitue un atout.
- La capacité à communiquer dans les deux langues officielles du Canada constitue un atout important
Profil individuel
- Excellentes compétences en gestion des relations
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Dynamisme, capacité à évoluer et à travailler au sein d’un environnement en constante évolution
- Coopération, sens du travail en équipe, collaboration
- Capacité à mettre l’accent sur le travail à accomplir pour favoriser la réussite de l’équipe et des autres membres du CPC et ainsi permettre la réalisation collective de nos objectifs stratégiques
Conditions de travail
- Le CPC prendra en considération les candidats de partout au Canada qui souhaiteraient occuper ce poste à distance. Le siège social du CPC se situe à Ottawa, en Ontario.
- Ce poste nécessitera de réaliser des déplacements de plus de 24 h vers plusieurs sites au Canada (p. ex. pour les Jeux, des événements, des réunions avec des partenaires, etc.)
- Le personnel basé à l’extérieur d’Ottawa devra se rendre à Ottawa plusieurs fois par an ou selon les exigences du poste.Il sera nécessaire de travailler les soirs et les fins de semaine lors des périodes chargées, notamment pendant les Jeux et lors d’autres événements spéciaux.
Processus de dépôt des candidatures :
Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhérez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre d’accompagnement et votre CV.
Veuillez déposer votre candidature par l’entremise de BambooHR en utilisant le lien suivant : https://paralympic.bamboohr.com/careers/109?source=aWQ9Nw%3D%3DDate limite de candidature: 24 juin 2025Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Le CPC s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, et se targue d’être un employeur prônant l’égalité des chances. La candidature de tous les requérants qualifiés sera envisagée, indépendamment de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, casier judiciaire, âge, état civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-représentés ou marginalisés à postuler.
Le CPC accueille et encourage les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des personnes racialisées, des personnes ayant un handicap, des femmes ou des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d’adaptation seront proposées sur demande aux candidats qui prendront part à toutes les étapes du processus de sélection.