Agents de contrôle du dopage – Niveau 1
DESCRIPTION DU POSTE
Agents de contrôle du dopage – NIVEAU 1
Le Centre canadien pour l’éthique dans le sport (CCES) est présentement à la recherche des personnes intéressées à travailler comme agent de contrôle du dopage (ACD) – Niveau 1 sur une base occasionnelle dans les villes suivantes ou à proximité London et Milton, Ontario, Duncan et Whistler, BC, et Calgary, Alberta. Les agents de contrôle du dopage sont appelés à réaliser des mandats de façon ponctuelle selon les besoins organisationnels dans une région donnée.
Le CCES est l’organisme national indépendant et à but non lucratif responsable de l’administration du Programme canadien antidopage (PCA). Nous reconnaissons que le sport sain peut faire une grande différence pour les individus, les collectivités et notre pays. Nous avons pris l’engagement de travailler de façon collaborative en vue d’activer un système sportif axé sur des valeurs et des principes, de protéger l’intégrité du sport des forces négatives du dopage et d’autres menaces non éthiques, et de défendre le sport juste, sécuritaire et ouvert à tous.
Sous la supervision du gestionnaire du personnel et des procédures de prélèvement des échantillons, l’ACD joue un rôle clé dans la mise en œuvre du PCA : il représente le CCES lors d’épreuves sportives et est le premier point de contact des athlètes soumis à un contrôle du dopage. Il doit mener des séances de prélèvement d’échantillons d’urine et de sang en compétition (lors des épreuves) et hors compétition (à l’entraînement et au domicile de l’athlète).
Les ACD sont formés par le CCES conformément au Standard international pour les contrôles et les enquêtes de l’Agence mondiale antidopage (AMA).
Agent de contrôle du dopage – NIVEAU 1
Le candidat idéal possède un diplôme d’études postsecondaires ou de l’expérience dans les domaines de la physiothérapie, de la thérapie du sport, de l’éducation physique, de l’application de la loi, de la santé et des services médicaux, de l’éducation, ou tout autre domaine similaire. Il s’agit d’une personne entreprenante qui possède d’excellentes aptitudes en communication, s’adapte bien aux besoins changeants, respecte rigoureusement les procédures techniques et est capable de faire preuve de leadership pour assurer l’atteinte des objectifs du CCES.
Qualités et compétences
- Suivre des directives et des instructions;
- Travailler dans des situations stressantes et résoudre des problèmes;
- Se comporter en tout temps de manière respectueuse et professionnelle;
- Évaluer avec efficacité les situations et d’exercer un bon jugement;
- Suivre un ensemble précis de protocoles et procédures;
- Travailler sous la pression et dans un environnement en constante transformation;
- Travailler avec des athlètes de tous les niveaux, y compris des athlètes olympiques, paralympiques et professionnels;
- Recruter des escortes bénévoles pour le contrôle du dopage, au besoin;
- Assurer la confidentialité des renseignements.
Fonctions
- Prélever et aider au prélèvement d’échantillons d’urine et de sang lors de missions en et hors compétition;
- Réaliser sur demande des missions de niveau 1 conformément au PCA;
- Assurer sur demande la direction, la formation et l’évaluation d’escortes.
Exigences
- Avoir accès à un ordinateur et à Internet et posséder un téléphone cellulaire;
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
- Être capable et prêt à se déplacer;
- Maintenir sa certification dans le cadre du mécanisme de formation du CCES;
- Adhérer aux règlements du PCA;
- Passer toutes les étapes de la politique de filtrage des bénévoles du CCES, y compris la vérification des antécédents judiciaires;
- Assister comme témoin à la fourniture de l’échantillon d’urine d’un athlète du même genre
Disponibilité
L’ACD doit pouvoir effectuer cinq missions par mois, et jusqu’à 15 lors des périodes de pointe. Une mission dure généralement de quelques heures à une journée complète de travail. L’ACD doive travailler tôt le matin, le soir et la fin de semaine.
Autres compétences
Éducation : Un diplôme d’études secondaires et/ou d’études postsecondaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes.
Langues : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais et, idéalement, en français également.
Leadership : Professionnalisme, bon jugement, entregent, aptitudes à résoudre des problèmes, capacité de travailler à court préavis ou sans préavis,, capacité de donner/de recevoir des rétroactions.
Gestion de projet : Sens de l’organisation, souci du détail, précision, capacité de suivre des procédures, bonne gestion du temps, capacité de travailler en équipe.
Informatique : Capacité d’utiliser le courriel, Internet, MS Word et Excel.
Atouts
- Connaissance et expérience du sport;
- Expérience antérieure dans le domaine antidopage;
- Emploi du temps souple.
Rémunération : Taux horaire ($18) et remboursement des frais engagés
Lieu de travail:
- London et Milton, Ontario – hybride
- Duncan et Whistler, BC
- Calgary, Alberta
Soumettez votre candidature par voie électronique d’ici le 23 juin, 2025, sur le portail Bamboo HR https://cces.bamboohr.com/careers Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Pour en savoir plus sur le CCES, visitez le www.cces.ca.
Dans l’ensemble de son processus de recrutement, le CCES reconnaît la dualité linguistique du Canada et la diversité de sa population. Nous acceptons les déclarations d’intérêt de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ainsi que les personnes de toutes les identités et orientations sexuelles. Sur demande, des mesures d’adaptation seront mises en place durant le processus d’embauche.