Coordonnateur/coordonnatrice de la Semaine du basketball en fauteuil roulant

Basketball en fauteuil roulant Canada
Type de poste
Seasonal
Lieu de travail
Poste virtuel
Date limite de dépôt des candidatures
mai 14 2025
Fourchette des salaires
17,20$/heure

Modalités du contrat

  • 8 semaines (du 12 juin au 8 août 2025)
  • 17,20 $ l’heure, 35 heures/semaine
  • Poste virtuel, basé au Canada
  • Des heures occasionnelles en soirée et en fin de semaine peuvent être requises
  • Poste contractuel d’étudiant/étudiante d’été à plein temps

Responsabilités

  • Coordonner une campagne nationale de sensibilisation pour la Semaine du basketball en fauteuil roulant 2025.
    • Rédiger des messages clés pour accroître la sensibilisation et la participation sur toutes les plateformes.
    • Conceptualiser et créer une stratégie et un contenu attrayants pour les réseaux de médias sociaux et les intervenants (organismes provinciaux de sport, clubs locaux).
  • Réviser et mettre à jour la page de la Semaine du basketball en fauteuil roulant, sur le site Web de BFRC.
  • Trouver et concevoir la marchandise.
  • Se charger de la logistique et de l’administration.
    • Assurer la liaison avec les entrepreneurs et les partenaires provinciaux pour solidifier les événements partout au pays.
    • Planifier quatre événements à Ottawa avec des établissements postsecondaires locaux.
  • S’occuper de la sensibilisation communautaire pour la promotion et le soutien des intervenants.
  • S’acquitter de responsabilités supplémentaires liées aux initiatives quotidiennes de marketing et communication pour BFRC, comme convenu avec les équipes nationales et de marketing et communication.

Compétences

  • Personne actuellement inscrite à des études postsecondaires ou expérience en médias sociaux, marketing ou administration d’événements et de sports.
  • Excellente aptitude à communiquer par écrit et verbalement et en techniques de présentation.
  • Compétences éprouvées en organisation, communications interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problèmes.
  • Capacité de suivre des directives et d’être polyvalent dans un milieu de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Esprit d’équipe et capacité de travailler de façon autonome et de faire preuve d’initiative.
  • Esprit créatif et capacité de générer des idées nouvelles et innovantes.
  • Expérience en gestion des médias sociaux et en création de contenu.
  • Maîtrise de plateformes de médias sociaux, de logiciels de conception graphique (Canva, suite créative Adobe), de la photographie et de la vidéographie.
  • Expérience avec
  • Solides compétences en rédaction, révision et narration.
  • Fortes compétences interpersonnelles et capacité de collaborer avec les membres de l’équipe, les athlètes et les intervenants.
  • Fermes compétences en organisation et gestion du temps.
  • Compétences exigées en informatique, technologie et utilisation d’Internet.
  • Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles (anglais, français), de préférence.
  • Familiarité avec le marketing sportif, le travail dans un environnement sportif ou les sports adaptés, de préférence.

Conditions d’admissibilité

  • Avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement), au début de l’emploi.
  • Être citoyen canadien, résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pendant la durée de l’emploi.
  • Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et avoir légalement le droit de travailler au Canada, selon les lois et les règlements provinciaux ou territoriaux pertinents.
  • Tous les employés devront soumettre une vérification du casier judiciaire et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables.
  • Comme ce poste nécessite des déplacements, vous devez avoir accès à un téléphone intelligent et détenir un permis de conduire valide.

Comment présenter une demande

La date limite de présentation des demandes est le 14 mai 2025. Les candidats seront considérés sur une base continue et doivent inclure une lettre d’accompagnement en plus d’un curriculum vitae. Veuillez envoyer les demandes à l’attention de :

Kathleen O’Nyon
Coordonnatrice, Effectifs
Basketball en fauteuil roulant Canada
konyon@wheelchairbasketball.ca

Nous remercions tous les candidats, mais seulement ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À propos de Basketball en fauteuil roulant Canada

Organisme national directeur de sport responsable de l’organisation du sport au Canada, Basketball en fauteuil roulant Canada est un organisme caritatif sans but lucratif, engagé envers l’excellence de l’élaboration, du soutien et de la promotion de programmes et de services de basketball en fauteuil roulant pour tous les Canadiens, du niveau de la base à la haute performance. Le basketball en fauteuil roulant est un sport de compétition rapide et très dynamique pour lequel le Canada est tenu en haute estime dans le monde entier, ayant remporté six médailles d’or, une médaille d’argent et une médaille de bronze aux sept derniers Jeux paralympiques.

Basketball en fauteuil roulant Canada s’engage à créer un milieu de travail inclusif et diversifié, exempt de discrimination et de harcèlement, où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur plein potentiel. En tant qu’employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi, BFRC prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi sans égard à la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, l’état familial ou le handicap.

Pour plus de renseignements, veuillez visiter www.wheelchairbasketball.ca.

Détails de l'application
Employeur
Basketball en fauteuil roulant Canada
Contact
Kathleen O’Nyon
27 Auriga Drive
Suite M1062
Nepean, Nepean K2E 0B1
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Autres opportunités
Centre de documentation pour le sport
Assistant(e) de communication bilingue
Lieu de travail
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