OFFRE D’EMPLOI :
Titre : Personnel d’opérations, Championnats professionnels (atelier)
Relève de : Coordonnateur des opérations, Championnats professionnels
Lieu : Siège social de Golf Canada
Poste : Stage d’été
DURÉE DE L’EMPLOI :
Entrée en fonction : Fin d’avril 2025 (flexible)
Fin de l’emploi : août 2025 (flexible)
Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
RÉSUMÉ :
De la fin d’avril à la fin d’août, les candidats choisis travailleront en étroite collaboration avec les coordonnateurs et le directeur des opérations de Golf Canada sur le site de deux championnats de golf professionnels au Canada : l’Omnium canadien RBC 2025 (Caledon, ON) et l’Omnium féminin CPKC 2025 (Mississauga, ON). Ces tournois de golf professionnels sont organisés par le personnel des Championnats professionnels de Golf Canada et supervisés respectivement par le Circuit PGA TOUR et le Circuit de la LPGA.
Les postes consistent à remplir deux types de tâches distincts :
Fonctions principales:
- Se rendre à chaque site de tournoi pour monter et démonter l’équipement d’opérations.
- Travailler avec le personnel des opérations de Golf Canada et les fournisseurs de l’évènement afin d’assurer l’efficacité opérationnelle sur le site.
- Installer les infrastructures de tournoi sur l’ensemble du terrain.
- Aider à la création, à la production et à la mise en place de la signalisation directionnelle sur le terrain de golf et dans la communauté d’accueil.
- Recueillir les devis et passer les commandes pour l’équipement opérationnel à utiliser sur le site.
- Collaborer avec les comités de bénévoles pour s’assurer que le programme de bénévoles des Championnats professionnels de Golf Canada fonctionne bien.
- Livrer les fournitures de tournoi aux comités de bénévoles (équipement de pointage, dossards de cadets, fournitures de bureau, etc.).
- Concevoir et produire certains éléments de contenu de signalisation de tournoi.
- Planter tous les piquets et y passer les cordes tout le long du parcours de championnat pour contrôler les foules durant le jeu.
- Fabriquer les affiches de signalisation routière temporaire et les distribuer en camionnette dans la ville hôte.
- Produire certaines affiches de tournoi en se servant de la coupeuse de vinyle de Golf Canada.
- Faire l’inventaire de tout l’équipement d’opérations, y compris la liste des noms de joueurs, les affiches d’hospitalité et de terrain, etc.
- Autres tâches opérationnelles sur affectation du coordonnateur des opérations et du directeur des opérations.
- Autres tâches administratives sur affectation du coordonnateur des opérations et du coordonnateur du tournoi.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Permis de conduire valide (automobiles et camionnettes).
- Désir de travailler dans le domaine du sport professionnel.
- Aptitude à travailler manuellement et à soulever des charges (environ 20 à 35 kg).
- Capacité de manier habilement les outils électriques de base.
- Excellentes compétences en communication et efficacité multitâches.
- Maturité d’esprit favorisant un environnement de travail coopératif et sécuritaire.
- Une formation préalable en santé et sécurité au travail est un atout.
- Un permis d’opération d’appareil de manutention hors route (fourche lève-palette) est un atout.
- L’expérience du travail à l’extérieur par mauvais temps est un atout.
- Haut niveau d’énergie et enthousiasme (l’expérience de travail tôt le matin et tard le soir) est un atout.
- Une connaissance de base du golf et de l’étiquette golfique est un atout.
- Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
VOYAGES :
- Certains déplacements seront nécessaires pendant la durée de cet emploi.
- Pendant 2 à 3 semaines (d’avril à la mi-mai), les candidats choisis travailleront à l’entrepôt de Golf Canada à Burlington, ON.
- Pendant 4 semaines, avant, durant et après l’Omnium canadien RBC, tous les candidats choisis travailleront sur le site du championnat, au TPC Toronto à Osprey Valley, ON (l’hébergement sera fourni près du site pour la période de montage de l’équipement, la semaine du tournoi et le démontage).
- Après l’Omnium canadien RBC, tous les candidats choisis aideront à démonter les installations, à rapporter l’équipement à l’entrepôt de Burlington, ON, et à le préparer pour son expédition au site hôte de l’Omnium féminin CPKC à Mississauga, ON.
- Au début d’août, les candidats choisis seront transportés par avion à Calgary et y seront hébergés aux frais de Golf Canada pour l’Omnium féminin CPKC au Mississauga Golf and Country Club (installation, semaine de tournoi et démontage).
- À la clôture de l’Omnium féminin CPKC, ils aideront au démontage avant de revenir chez eux vers août 2025 (date exacte à confirmer).
HÉBERGEMENT :
- L’hébergement sera fourni pour une partie des mois de juin et juillet (frais de voyage, logement, indemnité quotidienne durant le séjour à Toronto et à Mississauga).
- D’autres précisions seront fournies aux candidats lors de l’entrevue, ainsi qu’aux candidats retenus après leur embauche.
HORAIRE DE TRAVAIL :
- À l’entrepôt : lundi à vendredi, de 8 h à 16 h (avril à mi-mai, août).
- Sur le site de compétition : lundi à vendredi, de 7 h à 17 h.
- Heures de travail prolongées quelques fins de semaine et jours fériés, ainsi que pendant la semaine précédant un tournoi et la semaine du tournoi (juin, juillet).
CANDIDATURES :
Golf Canada
A/S Ressources humaines
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Soumettre votre candidature via le lien à la page des carrières ci-dessous.
Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2024. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.
Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée.
Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.