OFFRE D’EMPLOI
Titre : Stagiaire, Développement
Relève de : Coordonnatrice, Opérations
DURÉE DE L’EMPLOI
- Date d’entrée en fonction souhaitée : Avril 2025
- Date de fin de l’emploi : Août 2025
- Statut : Contrat de 4 mois avec possibilité de prolongement
HORAIRE DE TRAVAIL
Ce poste à plein temps requiert de travailler 5 jours par semaine (lundi au vendredi) ou une combinaison équivalente à 35 heures par semaine, selon une entente avec la Fondation Golf Canada. Le travail peut s’effectuer :
- En télétravail à domicile
- Au bureau de la Fondation situé au Club de golf Glen Abbey, à Oakville, Ontario
Des déplacements et des heures de travail flexibles, y compris les fins de semaine, peuvent être nécessaires.
SURVOL
Le stagiaire au développement fournira un soutien direct à la coordonnatrice des opérations de la Fondation Golf Canada et, au besoin, au chef de la direction, à la directrice principale du développement et au directeur des événements. Les principales responsabilités incluent :
- Coordination des collectes de fonds à but non lucratif
- Distribution des subventions et des bourses d’études
- Soutien au développement du programme national de golf junior
Le stagiaire participera également aux initiatives visant à réduire les barrières d’accès au golf pour divers groupes, notamment les jeunes et les femmes. Ce rôle implique un soutien administratif aux événements de collecte de fonds tels que :
- Omnium canadien RBC
- Omnium féminin CP
- Événements privés pour les donateurs
Le poste requiert une personne organisée, prête à accomplir des tâches physiques liées au montage et démontage des événements.
PRINCIPALES TÂCHES
- Aider à la coordination de l’administration des collectes de fonds
- Participer à la préparation des initiatives et événements de la Fondation pour 2025
- Assurer la liaison avec les comités de bourses et subventions, les entreprises et les donateurs individuels
- Aider à l’administration des bourses d’études et des subventions, ainsi qu’à la gestion des données
- Soutenir le personnel pour l’exécution et le bilan des événements
- Aider à l’administration de la Ligue nationale de golf (LNG) en appui à First Tee – Premier départ Canada
- Maintenir l’intégrité de la base de données et gérer les informations des donateurs
- Effectuer des recherches sur les opportunités de collecte de fonds, de donateurs et de subventions pour la Fondation et les sections de First Tee – Premier départ Canada
COMPÉTENCES REQUISES
- Proactivité, sociabilité et enthousiasme
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
- Souci rigoureux du détail et respect des échéances
- Compétences en informatique, communication, organisation et relations interpersonnelles
- Accès à un poste de télétravail avec une connexion Internet fiable
- Disponibilité pour des déplacements durant la semaine et les fins de semaine (principalement GTA/Ontario)
- Connaissance des collectes de fonds ou du golf (un atout)
- Bilinguisme (anglais et français) (un atout)
- Compétences en gestion de données (un atout)
- Expérience en service à la clientèle (un atout)
SOUMISSION DES CANDIDATURES
Golf Canada – Personnes et culture
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Comment postuler :
Soumettez votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ via la Page des carrières avant le 19 janvier 2025. Aucun appel téléphonique, s’il vous plaît.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Les procédures de recrutement de Golf Canada reflètent son engagement envers la sécurité et la protection des enfants et des jeunes. Une vérification satisfaisante des antécédents criminels sera exigée comme condition d’embauche.
Golf Canada est déterminé à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité afin de créer un environnement de travail inclusif où chaque employé peut réaliser son potentiel. Nous offrons :
- Des chances égales d’emploi indépendamment du genre, de la race, de la religion, de l’âge, des capacités, de l’orientation sexuelle ou de l’état matrimonial
- Un environnement favorable à la famille avec des arrangements de travail flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie privée
- Une culture qui valorise la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance
Accessibilité :
Golf Canada s’engage à respecter la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez contacter Ressources humaines au 905-849-9700. Toutes les informations seront traitées confidentiellement pour garantir une expérience de candidature accessible.