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L’Association canadienne pour l’avancement des femmes, du sport et de l’activité physique (ACAFS) – (Toronto, Ontario – 12 septembre 2018)  L’Association canadienne pour l’avancement des femmes, du sport et de l’activité physique (ACAFS) est heureuse d’annoncer le lancement de son programme 2018-2019 de Femmes au conseil d’administration.

Il est bien connu qu’un conseil d’administration diversifié constitue un atout inestimable pour n’importe quelle organisation. Malgré cela, les femmes continuent d’être sous-représentées dans les conseils d’administration des organisations sportives.

Comme l’a démontré le plus récent sondage de l’ACAFS auprès d’organismes nationaux de sport (ONS) et d’organismes multisports (OMS) au Canada, 45 % des conseils d’administration n’ont pas atteint le seuil essentiel de 30 % de femmes, soit le minimum nécessaire pour profiter des avantages que procurent les points de vue différents. Ce seuil de 30 % constitue un tremplin vers la parité.

« L’ACAFS est déterminée à travailler aux côtés de ces organisations pour créer un milieu du sport équitable et inclusif au Canada, et l’augmentation du nombre de femmes dans des rôles de direction est un élément essentiel à la concrétisation de ce changement systémique », a déclaré la directrice générale de l’ACAFS, Allison Sandmeyer-Graves. « En tant que partenaire qui met l’accent sur les solutions, l’ACAFS s’efforce d’aider les organisations à prendre des mesures qui les rendront plus fortes et plus durables. »

Dans son programme pour 2018, l’ACAFS offre une variété de ressources qui s’appuient sur les plus récentes données et qui sont accessibles aux organisations ayant différents besoins. Par exemple :

  • un nouveau guide pour les organisations qui cherchent à établir une feuille de route vers un conseil d’administration paritaire, document qui comprend des histoires de réussite et des conseils de pairs dans le milieu du sport;
  • une série de webinaires présentés par des leaders de renom au sein de l’industrie et dont le contenu s’adresse à la fois aux organisations qui souhaitent diversifier leur conseil d’administration et aux femmes qui désirent assumer un rôle de direction;
  • un webinaire spécialisé présenté par Dina Bell-Laroche, de Sport Law & Strategy Group, l’auteure du nouveau guide de l’ACAFS pour la création de conseils d’administration paritaires;
  • des présentations en personne ou en ligne conçues pour soutenir les initiatives touchant la diversité des conseils d’administration, présentées par des animateurs experts de l’ACAFS et disponibles pour toutes les organisations sportives à tous les échelons;
  • une présence sur le Web revitalisée qui vise à aider les femmes et les organisations à accéder facilement aux ressources dont elles ont besoin pour réaliser leur potentiel au sein d’un conseil d’administration ou le potentiel de leur conseil d’administration;
  • une séance à la conférence Sport Leadership sportif sur la diversité au sein de la direction en tant qu’optimiseur de performance, avec la directrice générale de l’ACAFS, Allison Sandmeyer-Graves, et Jane Griffith, associée et directrice nationale de la diversité à Odgers Berndtson.

 

L’ACAFS estime qu’une vision mobilisatrice, une stratégie claire et de la patience sont nécessaires pour changer la situation. L’ACAFS peut aider les organisations sportives canadiennes à donner forme à leur vision d’équité et d’inclusion, permettant ainsi à l’ensemble du milieu du sport de profiter des avantages offerts par des personnes talentueuses et des points de vue diversifiés.

Découvrez la nouvelle page Web de Femmes au conseil d’administration ou communiquez avec l’ACAFS pour en savoir davantage.

L’ACAFS remercie Sport Canada du soutien apporté à cette initiative.

À propos de l’ACAFS

L’ACAFS travaille à créer un milieu du sport et de l’activité physique équitable et inclusif au Canada qui favorise l’autonomisation des filles et des femmes, en tant que participantes et leaders actives, dans le sport et par le sport. En concentrant ses efforts sur les changements systémiques, l’ACAFS collabore avec des gouvernements, des organisations et des leaders pour remettre en question le statu quo et promouvoir des solutions qui produisent des changements mesurables.

Renseignements:

Greer Gemin
Coordonnatrice des communications et de l’administration
Association canadienne pour l’avancement des femmes, du sport et de l’activité physique
416-901-0484
greer@caaws.ca