Use double quotes to find documents that include the exact phrase: "aerodynamic AND testing"

Ottawa, ON, Sept. 30, 2020 – Equestrian Canada (EC) would like to notify the community of a resumption of normal business hours after a partial recovery from the initial financial impacts of the coronavirus (COVID-19) pandemic.

On June 16, 2020, EC announced proactive measures enacted in light of an anticipated loss of gross revenue of approximately 50% for 2020. Actions included a reduction of the work week to four days and freezes on expenses such as travel, salary increases and new hires.

With assistance from government relief programs such as the Canada Emergency Wage Subsidy and Sport Support Program, along with the resumption of some EC sanctioned competitions on July 1, 2020, EC has partially reduced of the anticipated loss of gross revenue, allowing for the gradual rebuilding of staff capacity for the remainder of 2020.

Effective immediately, the full five-day (37.5 hour) work week will resume for all staff. EC hours will resume on Fridays, with staff continuing to work remotely. While the financial losses due to the pandemic have not been fully recouped, employee health and welfare is a top priority and EC is pleased to support its staff returning to a full work week at this time.

Additionally, the hiring freeze has been lifted for critical vacant positions. Job openings will be posted at www.equestrian.ca/about/about as they become available.

The senior management team will continue to monitor EC’s financial position and seek further options for financial support with the aim of returning to full operational capacity as soon as financially viable.

Questions regarding EC’s operations during the COVID-19 pandemic can be directed to EC Communications Coordinator, Caroline Soble, at csoble@equestrian.ca.

– 30 –

Ottawa (Ontario) le 30 septembre 2020 – Canada Équestre (CE) souhaite informer la communauté d’une reprise des heures normales d’ouverture après un rétablissement partiel des répercussions financières initiales de la pandémie de coronavirus (COVID-19).

Le 16 juin 2020, CE a annoncé des mesures proactives dans le contexte d’une perte anticipée de revenus bruts d’environ 50% pour 2020. Les mesures comprenaient une réduction de la semaine de travail à quatre jours et un gel des dépenses telles que les voyages, les augmentations de salaire et les nouvelles embauches.

Avec l’aide de programmes d’aide gouvernementaux tels que la Subvention salariale d’urgence du Canada, le Programme de soutien au sport, ainsi que la reprise de certaines compétitions sanctionnées par CE le 1er juillet 2020, CE a partiellement réduit la perte anticipée de revenus bruts, permettant la reconstitution progressive des capacités du personnel pour le reste de l’année 2020.

La semaine de travail de cinq jours (37,5 heures) reprendra immédiatement pour l’ensemble du personnel. Les heures de bureau de CE reprendront le vendredi, le personnel continuant à travailler à distance. Bien que les pertes financières dues à la pandémie n’aient pas été entièrement récupérées, la santé et le bien-être des employés sont une priorité absolue et CE est heureux d’aider son personnel à retrouver une semaine de travail complète à l’heure actuelle.

En outre, le gel des embauches a été levé pour les postes vacants essentiels. Les offres d’emploi seront publiées sur www.equestrian.ca/infos/infos dès qu’elles seront disponibles.

L’équipe de direction continuera à suivre la situation financière de CE et à rechercher d’autres options de soutien financier dans le but de revenir à la pleine capacité opérationnelle dès que la situation financière sera viable.

Les questions concernant les activités de CE pendant la pandémie de COVID-19 peuvent être adressées à Caroline Soble, coordonnatrice des communications de CE par courriel : csoble@equestrian.ca.

– 30 –