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The Black Canadian Coaches Association (BCCA) is pleased to announce the launch of the next intake for the Black Female Coach Mentorship Program (BFCMP). In partnership with the Coaching Association of Canada (CAC), the mentorship program seeks to create equitable opportunities for Black female coaches in Canada. A national call for Mentee and Mentor applications is now open to women who identify as Black, Biracial, or Indigenous sport coaches. Applicants are invited to apply before the April 18th application deadline.

The Black Female Coach Mentorship Program focuses on three main objectives:

  • Providing Black female mentorship;
  • Advancing coach professionalization amongst both program mentors and mentees; and
  • Providing a sustainable model of formalized mentorship that increases accessibility, support, and leadership development for Black female coaches in sport.

Program Time Commitment: April 2021 – March 2022

Mentor – Eligibility & Commitment

  • Identifies as a Black, Biracial/Afro-mixed, or Indigenous Woman
  • Currently obtain or pursuing Registered Coach license or Chartered
    Professional Coach designation
  • Must complete NCCP Mentorship prior to or at the beginning of the program
  • Regular communication and monthly meetings with assigned mentee
  • Monthly mentor meetings – starting on April 26th

Mentee – Eligibility & Commitment

  • Identifies as a Black, Biracial/Afro-mixed, or Indigenous Woman
  • Aspiring or current sport coach
  • Regular communication and monthly meetings with assigned mentor
  • Attend Mentee Training at beginning of the program
  • Attend professional development sessions

Process: Complete and submit the application form with your references, resume and photo here. 

Application Deadline: All applications must be submitted by April 18, 2021. Mentor applicants will be notified by April 23, 2021. Mentee applicants will be notified by May 7, 2021.

“See It. Be It. Achieve It” is why the BFCMP is significant.  For these young ladies to have a platform and access to other black females from across the country to share their stories, challenges and successes is something I have never had in my 20-year career in sports.  Over 60 females wanted to be a part of this mentorship program – that is speaking volumes of why this program is significant and greatly needed across this country.”

– Shauna Bookal, BFCMP Mentor Coach, Executive Director at Field Hockey Ontario

“The Black Female Coach Mentorship Program (BFCMP) is significant in that it brought coaches together, from different backgrounds, for the common goal of pursuing excellence in the Black community.

Often, we are “the only” in sport leadership roles in our communities.  It was refreshing to hear
from others as they told stories of setbacks, but even better stories of success.”

– Mavis Dzaka, BFCMP Mentee Coach, University of Saskatchewan Track Coach

For more information on the Black Female Coach Mentorship
Program (BFCMP), please contact:

Lee Anna Osei

Founder

Black Canadian Coaches Association

info@thebcca.com

For more information about Female Coach Mentorship Programs at the CAC, please contact:

Andrea
Johnson
Project Coordinator, Diversity & Inclusion
Coaching Association of Canada
ajohnson@coach.ca

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About Black Canadian Coaches Association

The Black Canadian Coaches Association (BCCA) is a non-profit organization that is committed to working alongside allied individuals, organizations, and our governing sports bodies in Canada to eradicate anti-black racism and racial inequities in the Canadian sport sector. Our three objectives are: celebration, advocacy through allyship and networking.

https://thebcca.com/

About the Coaching Association of Canada

The Coaching Association of Canada (CAC) unites stakeholders and partners in its commitment to raising the skills and stature of coaches, and ultimately expanding their reach and influence. Through its programs, the CAC empowers coaches with the knowledge and skills, promotes ethics, fosters positive attitudes, builds competence, and increases the credibility and recognition of coaches.

https://coach.ca/

 

La Black Canadian Coaches Association (BCCA) a le plaisir d’annoncer le lancement de la nouvelle édition du Programme de mentorat d’entraîneures noires (PMEN). Fruit d’un partenariat avec l’Association canadienne des entraîneurs (ACE), ce programme vise à offrir des chances égales aux entraîneures noires du Canada. L’invitation nationale aux mentores et mentorées est ouverte aux entraîneures qui s’identifient comme des personnes noires, métissées ou autochtones. Ces femmes sont invitées à soumettre leur demande avant le 18 avril.

Le Programme de mentorat d’entraîneures noires s’articule autour de trois grands objectifs :

  • Offrir du mentorat aux femmes noires.
  • Favoriser la professionnalisation des mentores et des mentorées.
  • Fournir un modèle de mentorat durable et structuré favorisant l’accessibilité, le soutien et le développement du leadership des entraîneures noires.

Durée du programme : Avril 2021 à mars 2022

Mentore – Admissibilité et engagement

Mentorée – Admissibilité et engagement

  • S’identifie comme une femme noire, métissée/afrodescendante ou autochtone
  • Actuellement entraîneure sportive ou en devenir
  • Communications régulières et rencontres mensuelles avec la mentore
  • Participer à la formation des mentorées au début du programme
  • Participer aux séances de perfectionnement professionnel

Processus : Remplir et soumettre le formulaire de demande accompagné de vos références, votre curriculum vitae et votre photo.  

Date limite : Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 18 avril 2021. Les mentores retenues seront avisées au plus tard le 23 avril 2021. Les mentorées retenues seront avisées au plus tard le 7 mai 2021.

« Voir. Vouloir. Devenir. » Voilà l’importance du PMEN.  Ces jeunes femmes auront accès à une plateforme et à d’autres femmes noires de partout au pays pour raconter leurs histoires, leurs défis et leurs réussites : c’est une chance que je n’ai jamais eue dans mes 20 ans de carrière dans le sport.  Plus de 60 femmes voulaient participer au programme de mentorat, ce qui en dit long sur son importance et le besoin criant qu’il comble partout au pays ».
– Shauna Bookal, mentore du PMEN, directrice générale chez Field Hockey Ontario

« Le Programme de mentorat d’entraîneures noires (PMEN) est important parce qu’il rassemble des entraîneures aux vécus différents, dans le but commun d’atteindre l’excellence dans la communauté noire.  Trop souvent, nous sommes « toutes seules » à jouer un rôle de leadership sportif dans nos communautés.  C’est rafraîchissant d’entendre parler les autres entraîneures de leurs réussites et de leurs revers ».
– Mavis Dzaka, mentorée du PMEN, entraîneure en athlétisme à l’Université de la Saskatchewan

Pour en savoir plus sur le Programme de mentorat d’entraîneures noires (PMEN), veuillez communiqer avec :

Lee Anna Osei

Fondatrice

Black Canadian Coaches Association

info@thebcca.com

Pour en savoir plus sur les programmes de mentorat d’entraîneures de l’ACE, veuillez communiqer avec :

Andrea Johnson
Coordonnatrice de projet, Diversité et Inclusion
Association canadienne des entraîneurs
ajohnson@coach.ca

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À propos de la Black Canadian Coaches Association

La Black Canadian Coaches Association (BCCA) est un organisme sans but lucratif qui s’engage, en collaboration avec des personnes et des organismes alliés et les instances sportives, pour éradiquer le racisme contre les Noirs et la discrimination raciale dans le milieu sportif canadien. Nos trois objectifs sont la célébration, la sensibilisation par l’alliance inclusive et le réseautage.

https://thebcca.com/

À propos de l’Association canadienne des entraîneurs

L’Association canadienne des entraîneurs (ACE) rallie divers intervenants et partenaires autour de sa mission de formation et de certification des entraîneurs. Les programmes de l’ACE visent à développer les compétences, à promouvoir le respect de normes éthiques et à accroître la reconnaissance professionnelle et l’influence des entraîneurs.

https://coach.ca/fr