Le centre de documentation pour le sport
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Diverse workplace doing a hand stack at a meeting

Le Cadre d’opérationnalisation de l’intersectionnalité : Un outil pour les administrateurs sportifs

Le travail en matière d’équité permet souvent de « laisser les autres se joindre à un groupe », mais il est toujours axé sur les besoins des membres les plus privilégiés d’un groupe. Pour mieux intégrer les expériences et les perspectives de diverses personnes, il est essentiel de tenir compte des approches intersectionnelles dans nos pratiques et lorsqu’on conçoit des politiques et des programmes, qui, puisqu’ils émergent du social englobent de multiples systèmes d’oppression qui se chevauchent et auxquels certaines personnes sont confrontées. L’E-Alliance, […]

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