|
Saviez-vous …
|
Il y a plus que 20 millions bénévoles à travers les États-Unis dans le domaine des parcs et loisirs, et 3 millions de ces bénévoles son entraîneurs.
voir le rapport
|
|
Ressources Supplémentaires
|
|
|
|
Ressources en ligne
|
|
|
Vous n’êtes pas membre?
Renseignez-vous sur les avantages
de devenir membre du SIRC et inscrivez-vous aujourd hui! |

|
|
Services |
|
|
|
Nous Contacter |
|
Sport Information
Resource Centre (SIRC)
180 rue Elgin, Suite 1400
Ottawa, Ontario
Canada K2P 2K3
| Tél.: |
+1 (613) 231-7472 |
|
+1 (800) 665-6413 |
Fax: +1 (613) 231-3739
www.sirc.ca
|
|

|

|

|
Bénévoles
Quand il s’agit de bénévoles: la sélection, les références, la formation, la reconnaissance et le maintien est aussi important qu’un employé avec un salaire. Souvent, le recrutement de bénévoles est un obstacles majeurs rencontrés par plusieurs organisations, alors pourquoi ne pas essayez les générations plus âgées ou plus jeunes pour des nouveaux bénévoles? Rappelez-vous quand quelqu'un veut être bénévole, faire une vérification d’antécédents adéquate est essentielle, mais cela devient particulièrement important quand ont travail avec les enfants, et n'oubliez pas cette étape importante simplement parce que le travail est gratuit. Et enfin, vous deviez travailler avec vos bénévoles afin de s'assurer qu'ils ont suffisamment de formation et de déterminer ce qui va les garder motivés et heureux pour s'assurer qu'ils continuent à faire du bénévolat avec votre organisation.
|
|
|
Sélection d’articles |

Recrutement*
Les programmes de sport en milieu scolaire font appel de plus en plus aux parents et aux bénévoles et de moins en moins au personnel enseignant; cet article se penche sur les modalités du recrutement, de la sélection et de la préparation des parents et des bénévoles à des fonctions d’entraîneur au sein de ces programmes. Il n’est pas facile de trouver des entraîneurs prêts à s’investir auprès des équipes de sport en milieu scolaire, comme l’attesteront mes collègues agissant à titre de coordonnateurs du sport, mais il est encore plus difficile de trouver des entraîneurs de qualité.
... et plus encore »
Pour plus d’information: Motivation *
|

|

Entraîneurs bénévoles *
La prudence teintée d’optimisme s’impose pour que l’intégration d’entraîneurs bénévoles constitue une expérience positive et non un problème. Bien que les bénévoles travaillent sans rémunération, ce ne sont pas des employés invisibles pour autant. Il faut les embaucher, les guider et les préparer comme on le ferait avec d’autres employés afin de couronner de succès leur engagement et limiter les problèmes associés à la responsabilité de leurs actions.
...et plus encore »
Pour plus d’information: Formation des entraîneurs bénévoles *

|

Attirer et garder les bénévoles talentueux*
Dans notre société, le bénévolat occupe une place importante. Le bénévolat fait partie intégrante de notre Association et vous en êtes la preuve. Un club doit faire preuve de créativité dans sa façon de recruter des bénévoles, donner de bonnes conditions de travail à ses bénévoles et constamment attirer de nouveaux bénévoles afin de ne pas surcharger les bénévoles en place.
... et plus encore »
Pour plus d’information: Recruter, retenir et apprécier*
|

Vérification des antécédents
Dans un programme efficace de dépistage, la première étape est de savoir qu’il ne faut pas faire une enquête chez tout un chacun. Dans une organisation, les postes ne comportent pas tous le même degré de risque d’atteinte envers les membres vulnérables. Ce sont les postes de confiance et d’autorité incluant des périodes de contact non supervisé avec des personnes mineures qui requièrent une enquête au sujet des antécédents. Les règlements de l’organisation doivent identifier ces postes et établir brièvement lesquels nécessitent une enquête ou non. Après cette analyse des risques associés aux postes, on peut réaliser que l’enquête ne s’appliquera qu’à quelques postes seulement.
... et plus encore »
Pour plus d’information: Faites-vous confiance*

|
|
|

Bénévoles plus âgés *
L’analyse du profil des bénévoles dans le sport révèle que les personnes plus âgées (65 ans et plus) ne font pas partie du principal groupe d’individus recherchés dans le monde du sport. Le bénévole-type dans le monde du sport est plus jeune (35 à 44 ans), de sexe masculin, occupe un emploi à temps plein, a des jeunes sous sa responsabilité à domicile et s’engage dans le bénévolat parce que son enfant fait du sport. À la lumière de ce profil particulier du bénévole dans le monde du sport, les personnes plus âgées pourraient constituer une ressource importante et contribuer à l’accroissement des effectifs dans cette tranche de la population.
... et plus encore »
Pour plus d’information: Bénévoles plus jeunes *
* Seulement disponible en anglais
|

|
|
Des nouvelles du SIRC |
|
Prenez part à une activité remplie de plaisir en vous inscrivant à la course de Ville SIRC !
La Course de Ville SIRC autour de la ville est un événement rempli de plaisir qui permet à des équipes de deux personnes appartenant à une même organisation, club ou équipe sportive de participer à une compétition amicale avec d’autres équipes dans le centre-ville d’Ottawa. À chaque poste prévu à cette fin, les participants s’adonnent à une activité physique ou cérébrale jusqu’à ce qu’ils parviennent à la ligne d’arrivée en un temps donné.
... et plus encore »
Concours de photographie : Saisir l’instant présent
Voter pour votre photo préférée aujourd'hui
... Voter maintenant »
|
|
Accès à un bibliothécaire du SIRC |
|

Les membres de SIRC ont accès aux bibliothécaires de SIRC et nous sommes heureux de partager certaines de vos questions.
Madame ou monsieur le bibliothécaire du SIRC:
Y a-t-il des cours en ligne pour devenir entraîneur de course en canot dragon et y a-t-il des manuels sur ce sujet?
Merci de votre aide
Robert,
NSW, Australia
... et plus encore »
|
|

|